【摘要】公共部门人力资源管理水平的提高有利于完善并提高公共服务水平,本文基于地税系统人力资源管理的现状,从加强税务文化建设,树立共同愿景;激发个体创造性张力,健全激励机制;克服官僚等级制思想,改善心智模式;提高队伍综合素质,加强团队学习等方面提出提升地税系统人力资源管理水平的对策建议。