【摘要】随着中国对外承包工程业务规模的不断扩大,对外承包工程企业的劳务需求面临更大挑战。优化企业劳务资源配置成为提高企业国际竞争力的关键因素。本文分析了中国对外承包工程劳务招聘方式和管理现状,并分析了雇佣第三国劳务的动因与障碍,最后为企业管理第三国劳务提出策略和建议,为中国对外承包工程企业加强劳务管理提供参考和借鉴。