【摘要】本文从技术能力来源与结构视角探讨了代工生产企业的升级机制。将代工企业技术能力形成划分为以跨国公司为技术源的外生积累阶段和以技术创新为导向的内生积累阶段,并分析了两大阶段的技术学习与积累机制以及技术能力生成的结构特征。最后,从促进技术持续积累的角度,提出了构建代工生产企业技术能力持续升级的替代补偿机制,并从对外政策设计、技术支持体系、国内市场发育与激励制度设计四个维度探讨了这一机制的构成,提出了代工产业突破技术隔离与产业链锁定效应的相关对策建议。