【摘要】本文对欧美合作社的治理问题、治理模式演变进行了归纳。研究发现,传统合作社的公共所有权决定了合作社内在具有搭便车、眼界、资产组合、套牢和决策控制等问题,降低了成员的参与激励,限制了合作社发展。为了提高组织绩效、克服财务约束、改善激励不足,欧美合作社逐渐放弃了一些"罗虚代尔"原则,改变了治理结构,演变为拓展型传统模式、管理模式、公司模式等新形式;创新了制度安排,发展出比例投资合作社、成员投资合作社、新一代合作社等新形态。欧美合作社的发展,为我国改善合作社的治理结构,创新合作社的组织模式,提供了有益的经验借鉴。