【摘要】目前,农村财务队伍呈现"持证比率低、学历低、职称低、年龄高"的特征。本文提出了应从理顺管理体制、推行持证上岗制度、建立合理的报酬机制、实行在职学历教育、加强日常培训和管理等五个方面来提升农村财务队伍整体素质。