【摘要】本文在充分调研我国汽车产业现状及发展趋势、汽车行业人才需求类型及汽车行业人才需求现状的基础上,对于中国汽车人才紧缺情况进行了深入分析,指出三种人才(汽车关键技术人才、汽车行业复合型人才、专业设计师和高级蓝领工人)缺乏及汽车人才流动不规范是制约我国汽车行业发展的症结所在。并提出了汽车人才培养的应对措施:一是建设汽车行业强国需要一大批行业精英,二是营造有利于人才成长的生态环境。