转变经济发展方式视角下创新人力资源管理工作实践
2013-12-06分类号：F426.22;F272.92
【部门】胜利石油管理局
【摘要】转变经济发展方式,需要加强人力资源管理创新。胜利油田围绕这一目标和要求,作了许多探索和实践。客观认识人力资源管理存在的矛盾和问题传统体制下,油田企业特别是我国东部老油田企业,在经济发展过程中一直沿袭的是粗放型、外延式发展的路子。为做到多产油,企业多采取扩张式发展,摊子越铺越大,生产规模扩张拉动队伍快速增
【关键词】人力资源管理 经济发展方式 油气当量 外延式发展 扩张式 规章制度体系 国际化经营战略 美国埃克森 生产规模 国际化人才
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递
