【摘要】人的干劲激发不仅仅靠岗位价值评估,但合适的岗位价值评估是激励的基础,也是对员工来讲最重要的激励因素之一。我在过去10多年的管理咨询生涯中,曾有幸为中国很多企业提供管理咨询服务,也见证了这些优秀企业的茁壮成长。在工作中,很多企业都提出"如何激励人"的咨询需求,希望在组织内部更好地调动积极性。大家都知道调动人的积极性没有一招鲜,但有一件事确实可以起到四两拨千斤的作用,那就是解决内部公平性的问题。