日本企业的生命力之源
2013-07-15分类号：F279.313
【部门】
【摘要】64岁的横井幸夫先生几年前刚刚从日本东丽工程株式会社退休,跟许多受惠于终身雇佣制的日本雇员一样,他24岁大学毕业进入这家综合性的工程及自动化生产设备制造公司,一直做到退休。横井幸夫是一个对美国式的彻底的自由主义和竞争主义深恶痛绝的人,他的观点因为颇不同于多数日本人认为的"美国帮助了日本经
【关键词】企业学习 终身雇佣制 设备制造公司 年功序列制 自动化生产 人才储备 产业公司 团队精神 人力资源公司 泡沫经济崩溃
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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