【摘要】信任治理是集群企业网络治理的核心机制。既有文献对信任产生机制的研究相对缺乏,并且将产生机制和信任后果人为割裂开来,没有构造出整体研究框架。本研究在总结国内外研究的基础上,构建一个全新的模型,同时探讨信任产生机制和后果。其中信任产生机制将已有研究归纳为关系机制、过程机制、商誉机制和制度机制,信任后果采用满意感和合作意愿来衡量。通过收集珠江三角洲两个产业集群242家企业样本并运用结构方程模型分析,结果显示过程机制、商誉机制和制度机制与信任显著正相关,信任与满意感和合作意愿显著正相关,关系机制仅在家族企业子样本中与信任呈现显著正相关。本文的意义在于补充信任产生机制相关理论,并为集群企业间如何构建信任...