价值创造行为引导机制设计
2013-07-10分类号：F275
【部门】滨州学院 中国海洋大学管理学院
【摘要】一、引言传统的财务管理乃至价值管理以追求股东财富最大化或股东价值最大化为主要目的,忽视了价值管理过程中人力资本的重要性,认为影响价值创造的关键因素是物力资本,没有抓住价值创造的根本,致使价值管理走入了"物力资本主义"的误区,也由此导致传统财务或价值管理系统没有抓住事物的根本,影响价值创造的效率和效果。自20世纪80年代后期开始,美国、日本等国家兴起
【关键词】价值增值 创造行为 股东财富最大化 人力资本产权 人力资本所有者 物力资本 财务管理 引导机制 人力资源 管理过程
【基金】2011年滨州学院“青年人才创新工程”科研基金项目“基于合作博弈思想的价值创造行为引导机制研究——对传统财务管理的再思考”(BZXYQNRW201106)阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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