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创业机会、雇佣合约与员工离职创业研究

2013-01-15分类号:F272;F224

【作者】吴兴海  马俊  张玉利  
【部门】南开大学商学院  对外经济贸易大学国际商学院  
【摘要】分析了持有机会员工的离职创业决策行为。研究表明,创业机会经济价值大小的适度分布是构成"持有机会的员工并非都从事创业活动"这一普遍事实背后更深层的原因。
【关键词】机会属性  雇佣合约  创业
【基金】国家自然科学基金重点项目(70732004);国家自然科学基金项目(71171053); 新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-10-0336)
【所属期刊栏目】软科学
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