心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨
2013-08-20分类号：F272.92;F276.3
【部门】广西师范大学经济管理学院
【摘要】本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政策、计划、务实、流程五个方面提升人力资源优势,对小微型企业实现战略人力资源管理能有所启示。
【关键词】心理资本 小微型企业 战略人力资源管理 人力资源优势
【基金】阳芳主持的广西哲社“十二五”规划课题“少数民族县域经济增长中的人才贡献——改革开放30年来广西12个民族自治县的实证研究”(编号:11FGL029)的阶段性成果
【所属期刊栏目】商业时代
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