【摘要】对个人品牌管理与员工职业生涯规划的文献进行回顾,进而对部分企业员工的能力、素质以及职业生涯规划进行调研分析,并对这些员工的年龄、岗位、能力以及素质与职业生涯规划相匹配问题作了深入的探讨。员工应对个人品牌需求作出一个准确的判断,并且在个人品牌生命周期上寻找到自己的定位,根据公司为自己提供的职业生涯规划机会,更加有效地规划未来发展方向。