【摘要】基于价值工程理论,对人力资源管理中岗位成本和岗位功能进行了深入研究,对价值工程理论在人力资源管理中的应用方法与步骤进行了探讨,同时建立了人力资源管理的价值分析模型,这有利于物流企业人力资源的持续开发和优化配置。