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组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建
2013-03-08
分类号:F272.92
【作者】
黄爱华 柳美珠 童剑
【部门】
华南理工大学工商管理学院
【摘要】
本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
【关键词】
组织结构扁平化 人力资源管理 “五力”体系
【基金】
国家自然科学基金项目(71172073)资助
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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