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组织结构扁平化下人力资源管理“五力”体系的构建

2013-03-08分类号:F272.92

【作者】黄爱华  柳美珠  童剑  
【部门】华南理工大学工商管理学院  
【摘要】本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
【关键词】组织结构扁平化  人力资源管理  “五力”体系
【基金】国家自然科学基金项目(71172073)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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