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薪酬改革:员工满意的误区及破解

2013-01-23分类号:F272.92

【作者】康至军  陈春利  
【部门】深圳赛普咨询人才培养与发展事业部  
【摘要】楔子:董事长的困惑A集团薪酬改革内部汇报会。人力资源部门在薪酬改革一周年之际,启动了一项内部调查,人力资源总监在向董事长汇报结果。在讲到一张PPT时,董事长示意停下来。这张PPT显示的是员工对薪酬的满意度。董事长指着饼状图中的数字说:这一次调查中,不满意员工的比例超过半数,达到53%。我记得一年前调研的结果,不满意员工的比例是45%。薪酬调整后,一年下来公司的人工成本整整增加了一千多万,中间还有很多员工不满,直接找到我。为
【关键词】薪酬策略  人力资源总监  华荣集团  薪酬调整  关键成功要素  人才竞争  薪酬设计  意度  薪酬福利  电气工程师  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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