试用期管理的三条主线
2013-12-15分类号：F272.92
【部门】深圳合知创行管理咨询有限公司
【摘要】任何类别、层级新员工的试用期都应将"考察、培养、关怀"这三条主线贯穿始终。阿甲、阿乙、阿丙、阿丁、阿戊是ABC公司最近招进的一批新员工,他们同时入职,试用期都为3个月。试用期第一个月结束后,阿甲离职了,他说:我们办公室的人都冷若冰霜,经理对我好像有成见,
【关键词】试用期管理 试用期考察 试用期培养 试用期关怀 人力资源
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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