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如何用二流的薪酬招到一流的人才?

2013-11-15分类号:F272.92

【作者】
【部门】
【摘要】我是某公司的人力资源总监,正在为公司招聘一名运营经理。今天遇到一个合适的,对方开价30万元,老板觉得按行业标准只愿意给25万元。这个岗位我已经找了将近20人了,这个最合适,请问怎么搞定?王建华(北京和君咨询集团)在这个案例中,人力资源总监充当的是老板与职业经理人之间的"交易"中介,设法满足双方的要求,才可能达成这个"交易"。但是,30万元的开价与25万元的对价显然有很大的距离,人
【关键词】人力资源总监  职业经理人  公司招聘  行业标准  绩效工资制  绩效管理  朱飞  支付现金  弹性工作制  打破常规  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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