【摘要】2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十八届三中全会给人力资源管理带来了新的理念和价值取向,也给人力资源管理提出了新的挑战和机遇。我的第一个观点就是,人力资源管理者要审时度势,面对挑战与机遇,全面深化改革,引领中国企业人力资源管理新的发展方向。十八大三中全会一个核心的关键词就是"改革"。改革的目的和目标是什么呢?我认