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家长式人力资源管理研究述评

2013-03-20分类号:F272.92

【作者】吴坤津  刘善仕  彭娟  
【部门】华南理工大学工商管理学院  
【摘要】家长式人力资源管理在我国企业的人力资源管理实践中普遍存在,但是国内的相关研究并不多见。本文通过文献回顾,分析了家长式人力资源管理的内涵,介绍了家长式人力资源管理的构成和不同的研究视角,并在此基础上归纳了家长式人力资源管理的演化路径,最后展望了该领域未来的研究方向。
【关键词】家长制  家长式制度  人力资源管理  家长式人力资源管理
【基金】国家自然科学基金面上项目《新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策;绩效影响的研究》(批准号:71172073); 广东省高等学校珠江学者资助计划
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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