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基于“哲学共有”的人力资源管理路径模型

2013-01-08分类号:F272.92

【作者】程丽霞  
【部门】北京大学光华管理学院  首都经济贸易大学工商管理学院  
【摘要】本文认为传统人力资源管理模式的存在根基已经遭到了破坏,并呈现出诸多的弊端。以此为基础,文章对时下受到学者关注的基于"哲学共有"的人力资源管理模式及其运作形态进行了深入探讨。
【关键词】哲学共有  人力资源管理  文化管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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