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基于“哲学共有”的人力资源管理路径模型
2013-01-08
分类号:F272.92
【作者】
程丽霞
【部门】
北京大学光华管理学院 首都经济贸易大学工商管理学院
【摘要】
本文认为传统人力资源管理模式的存在根基已经遭到了破坏,并呈现出诸多的弊端。以此为基础,文章对时下受到学者关注的基于"哲学共有"的人力资源管理模式及其运作形态进行了深入探讨。
【关键词】
哲学共有 人力资源管理 文化管理
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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