打造人力资源管理的中国模式——首届人本中国奖解读
2013-11-23分类号:F272.92
【部门】中国人力资源开发研究会企业分会 中国人民大学劳动人事学院
【摘要】十八届三中全会全面体制改革决定的核心是激活劳动、知识、技术、管理、资本的内在活力。这一决定的推出意味着中国进入到真正"以人为本"、以人力资本为核心的时代,真正从物质投入转向人力资本投入,真正去实现体制和机制创新,去驱动人才的价值创造能力,去提升人力资本对整个社会和企业的贡献率和贡献度。所以,我们首届"人本中国"论坛的举行,实际恰恰适应了本次全面深化改革决定的推出,我觉得是恰逢其时。
【关键词】人力资源管理 人力资本 全面深化改革 物质投入 人力资源总监 人力资源开发 价值创造能力 人力资源体系 人力资源领域 中高级管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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