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“工作积分制”绩效考核制度的喜与忧

2013-11-08分类号:F272.92

【作者】孟祥林  
【部门】华北电力大学社会与经济发展研究所  
【摘要】本文以Q公司为研究案例,分析工作积分制绩效考核制度在具体的企业实践过程中存在的问题,并通过量化分析剖析了原因,提出了解决对策,对企业绩效考核管理实践具有一定的借鉴意义。
【关键词】工作积分制  角色系数  积分矩阵  绩效考核
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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