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“工作积分制”绩效考核制度的喜与忧
2013-11-08
分类号:F272.92
【作者】
孟祥林
【部门】
华北电力大学社会与经济发展研究所
【摘要】
本文以Q公司为研究案例,分析工作积分制绩效考核制度在具体的企业实践过程中存在的问题,并通过量化分析剖析了原因,提出了解决对策,对企业绩效考核管理实践具有一定的借鉴意义。
【关键词】
工作积分制 角色系数 积分矩阵 绩效考核
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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