【摘要】我是一家建材企业的营销副总,我发现如果与下属走近了,他就可能"大小王不分",甚至不把你当回事儿。私下里称兄道弟也就罢了,在很正式的工作场合,甚至在客户面前,个别下属居然也不以职务相称,行为举止也随随便便。这让客户觉得企业不正规,江湖气息太浓,会降低客户的好感与信任度。如果与下属保持很远的距离,他们又会说我高高在上、摆架子、装清高,不关心员工的工作与生活。最主要的是在安排工作时,他们的积极性也不高,甚至敷衍、躲避。这让自己的威信下降,使团队缺乏凝聚力。