人人都是老板?——“晨星”新思维解析
2013-03-15分类号:F272
【部门】北京科技大学东凌经济管理学院
【摘要】稍稍受到过经济学训练的人们都知道,无为而治似乎无法完全应用到市场体系之中。诺贝尔经济学奖获得者科斯在其最为著名的《企业的性质》一文中指出,在拥有众多事务的大型企业中,各种活动林林总总,单单依靠市场无法协调,所以出现了企业。但是企业存在的价值和意义又是什么呢?恰恰是企业内部的管理和管理者。我们可以设想在一个企业之中如果没有管理者,那将会是怎样
【关键词】员工关系 薪酬水平 员工忠诚度 员工招聘 文中 绩效考核指标 驱动力量 人力资源管理 薪酬委员会 新新人类
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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