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人人都是老板?——“晨星”新思维解析

2013-03-15分类号:F272

【作者】赵晓  何志勇  
【部门】北京科技大学东凌经济管理学院  
【摘要】稍稍受到过经济学训练的人们都知道,无为而治似乎无法完全应用到市场体系之中。诺贝尔经济学奖获得者科斯在其最为著名的《企业的性质》一文中指出,在拥有众多事务的大型企业中,各种活动林林总总,单单依靠市场无法协调,所以出现了企业。但是企业存在的价值和意义又是什么呢?恰恰是企业内部的管理和管理者。我们可以设想在一个企业之中如果没有管理者,那将会是怎样
【关键词】员工关系  薪酬水平  员工忠诚度  员工招聘  文中  绩效考核指标  驱动力量  人力资源管理  薪酬委员会  新新人类  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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