【摘要】一个企业陷入困境,往往会伴随着员工思想的混乱。企业困难导致了员工思想的混乱,员工思想的混乱加剧了企业的困难,二者互为因果,形成一个恶性循环的怪圈。从协同学的观点看,当一个系统缺少能够支配子系统的序参量时,内部各种运动模式不分伯仲,这个系统就呈现无序状态。而当某种运动模式具有明显的优势时,就会逐步把其他部分吸引到自己的周围,从而产生决定整体秩序的序参量,建立起序参量控制子系统、子系统服从序参量的新格局。