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组织制度的合法性起源研究

2013-10-15分类号:F271

【作者】李晋  宗文  吕鸿江  
【部门】南京师范大学商学院  南京财经大学工商管理学院  东南大学经济管理学院  
【摘要】制度起源的效率论,由于自身的功利主义色彩,已无力解释新的组织现象。制度得以形成并维持,越来越需要得到社会的认可、接受和信任。当学者们质疑传统的效益观,重新思考组织制度的起源时,合法性概念成为研究的焦点。文章围绕组织制度是经合法建构的思想,首先回顾了合法性概念的演变,从中描述了合法性对组织制度的基础性作用,探讨了合法性的来源,接着对组织制度的理性进行分析,认为理性也是由社会建构合法存在的,最后对合法性研究进行了简要展望。
【关键词】组织  制度  合法性  理性  建构
【基金】国家自然科学基金资助项目“商业模式设计对组织适应性的影响及权变作用机理研究”(71102031); 教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于CAS理论的组织复杂性管理权变模型研究”(10YJC630174);教育部人文社会科学研究青年基金项目“企业无边界化中团队协调与团队创造力关系研究”(12YJC630155)
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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