文化差异对并购绩效的影响:回顾与研究框架的提出
2013-09-10分类号:F271
【部门】中国人民大学商学院 北京师范大学经济管理学院
【摘要】文化差异对并购绩效的影响是学界关注的热点问题,然而现有文献对两者关系研究的结论并不一致。通过对相关文献的梳理,本文分析了文化差异对并购绩效的影响及这种影响的过程和情境因素,并在此基础上提出对未来研究的展望和一个研究框架。
【关键词】文化差异 国家文化差异 组织文化差异 并购绩效
【基金】国家社科基金项目“跨国并购中的文化;人力资源整合研究”,项目编号:10BGL020;国家社科基金青年项目,项目编号:12CJY049
【所属期刊栏目】商业研究
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