【摘要】结合邮政速递物流企业文化建设评价指标体系的设计原则,选取了13个初始指标,通过问卷调查获得数据,应用因子分析法对数据进行处理,提取出4个主因子:精神文化、制度文化、物质文化和企业价值观。最后对邮政速递物流企业文化建设状况进行综合评价,为其采取有效策略提高企业文化建设水平提供依据。