【摘要】如何管理"老爷兵"在水务行业市场化改革之前,水务企业一般都是国有性质。随着特许经营政策的出台,水务企业的性质逐渐发生了改变,但脱胎于国有性质的水务企业,员工队伍仍然较多保留了之前的特点,尤其是历史较长的老水务企业。水务企业大多是属地化经营,作为业务稳定的公用事业单位,自有其特殊吸引力,所以水务企业的人员队伍构成也相当丰富,多是职工子弟、关系户、部队转业军人以及征地农民工。这些人中虽然不乏优秀员工,但工作散漫却以主人翁自居的"老爷兵"不少。水务行业业务稳定,大部分岗位对专业技能要求不高,员工一般都缺乏竞争