【摘要】编者按:本刊在2012年第7期刊发了《文化真能管住人心吗?》一文,即有来自企业的读者撰文对文中观点进行反驳。企业文化作为管理界出镜率颇高的词汇,面对的是千人千面的解读。人们对企业文化之于企业的意义众说纷纭,对于如何贯彻企业文化也是各抒己见。本期管理批判选择了针对企业文化的不同见解的稿件,期待以不同的甚至截然相反的思想之间的碰撞,激发读者对企业文化的更多思考。