物流企业管理层持股和公司绩效的模型分析
2013-09-25分类号：F259.23;F272.92
【部门】南通大学
【摘要】1引言管理层持股起源于20世纪70年代末的美国,主要目的是为了解决股东与经营者之间的利益冲突和矛盾,在委托代理的基础上建立对经营者的长期激励机制。管理层的股权激励计划在美国硅谷的高科技企业中被大量使用,并成为催生硅谷辉煌时代的新动力源。虽然当前全球有名的物流企业中中有89%的物流公司已在其经理层中推行股权激励,90%的经理人都持有物流公司股份,经理人员工资的三分之一是以股权为基础的,但是随着国际上会计准则要
【关键词】物流企业管理 模型分析 长期激励机制 美国硅谷 股权集中度 委托代理 因子得分 总资产报酬率 费用化 存货周转率
【基金】南通市社科基金项目“南通建设长三角北翼经济中心人才支撑问题研究”(2012BNT0012)
【所属期刊栏目】物流技术
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