【摘要】对于中国物流企业的研究,目前很少从员工福利视角展开深入分析。针对这一空白或者说是不足,选定国内一家著名上市公司展开实证研究。在研究过程中,从理论层面构造了研究分析方法,从实践层面展开基础调研,获得了研究所需的相关基础数据。通过将基础调研所得的数据代入到自主构建的分析方法中,从而确定了该实证对象的基于员工福利的边际产出效应,根据分析结果,对企业历史发展过程进行了分析和总结。