【摘要】本文首先采用基尼系数对河北省公职人员工资性收入的地区盖距进行度量并按工资构成进行了分解.在此基础上,本文将公职人员工资性收入砷经济发展水平、县级财政状况、城镇职工平均工资水平、农民收入、区位状况等因素进行田归,探究河北省地区间公职人员工资性收入差异的主要影响因素和政策导向。发现由于执行了较好的公职人员工资政策,总体上河北省各县公职人员工资性收入差距处在比较合理的范围内,虽然津贴补贴是造成地区差距的主要因素,但财政转移支付没有促使地方政府超越自身实力提高津贴水平。