【摘要】从人力资源投入、数量、结构、质量、贡献、发展环境六个维度构建了人力资源强国发展指数,对世界44个主要国家的人力资源竞争力进行了评价,并从历史和国际比较的角度分析了中国人力资源竞争力。研究发现,21世纪头十年间,中国人力资源竞争力得到稳步提升,2010年在44个世界主要国家中排名第32位,在14个世界人口大国中排名第9位;中国在人力资源数量指数和贡献指数方面表现优异,要高于部分发达国家,但是投入、结构、质量和发展环境等四项指标表现不佳,基本上排在后5位;中国在数量、贡献、发展环境方面优于新兴市场国家平均值,投入和质量方面低于新兴市场国家平均值,但总体上要优于新兴市场国家的平均水平;中国距离世界人...