【摘要】最低工资就业效应的理论分析表明,在不同的劳动市场结构中最低工资的就业效应截然不同;二元经济结构下最低工资的就业效应呈现非对称性;加强最低工资执行状况的监管也会产生就业效应。采用不同的函数形式对中国最低工资的就业效应进行实证分析的结果表明,劳动市场呈现买方垄断特征,最低工资对农民工就业存在正效应,加强对最低工资执行状况的监管有助于提高农民工的就业水平。