国外最低工资就业效应分析及对中国的启示
2013-08-15分类号:F249.1;F249.24
【部门】河南理工大学经济管理学院
【摘要】关于最低工资就业效应,国外学者采用不同的方法对其进行了大量的研究。这些研究不仅涉及到发达工业化国家,还涉及到发展中国家。本文对美国、英国、法国等典型的发达国家和墨西哥和哥伦比亚、印度尼西亚、巴西等发展中国家的最低工资就业效应进行梳理和研究,分析发达国家和发展中国家最低工资就业效应存在差别的原因,为我国最低工资标准的制定提供有益的启示。
【关键词】最低工资 就业效应 启示
【基金】河南省软科学项目“河南省最低工资标准及其就业效应研究”(项目编号:122400440133); 河南理工大学博士基金项目“中国最低工资就业效应的作用机理及其实证研究”(项目编号:B2012-013); 2013年国家社科基金青年项目“最低工资标准提高对我国就业的影响研究”(项目编号:13CJY024)的阶段性成果
【所属期刊栏目】现代经济探讨
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