为什么要实施企业问责制
2013-05-15分类号：F279.23
【部门】中铁第一勘察设计院集团有限公司
【摘要】有效的企业问责是利益相关者共同治理的保障机制,可以强化对企业经营者激励与约束相融合的监管机制。问责制在行政管理中已经走上了制度化的轨道,责任和法治的观念深入人心,但是在企业管理中的问责在国内却少有问津。企业拥有一定的社会资源,其职责和义务就是提高资源的利用效率,为社会和公众提供优
【关键词】经营者激励 利用效率 不确定型 相关利益群体 软管理 中间产品 行政管理 职业经理人 智力资本 整体利益
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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