【摘要】根据"双重控制链"分析范式,在股权分散的上市公司中,终极股东除设计复杂控股结构、实施一股多票制等手段进行股权控制外,还通过任命亲信担当要职逐渐衍生出社会资本掌控上市公司及放大控制权私利。于是,本研究基于微观认知的组织演化机制,构建了分析终极股东控制问题的理论框架,并以重庆市迪马实业股份有限公司为案例,阐述中国上市公司终极股东"双重"控制链的构建过程。