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资源、制度与研发强度:来自中国民营企业的证据

2013-04-06分类号:F276.5;F224

【作者】盖庆恩  陈海磊  梁建  
【部门】上海交通大学安泰经济与管理学院  
【摘要】随着对技术前沿的消化吸收和"刘易斯拐点"的到来,中国企业迫切需要实现从模仿到创新的转变。本文以中国民营企业为研究对象,研究了转型经济中资源、制度与企业研发强度之间的关系。在控制相关变量后,我们发现企业所拥有的资源(如内部知识资源和外部支持)对研发强度有显著正向影响,印证了资源基础观的观点。与此同时,我们发现制度环境的改善并不能显著提高企业的研发强度,制度负向地调节了知识资源和外部支持与研发强度之间的关系。最后,我们讨论了研究结果在转型经济中的理论价值和对企业的实践意义。
【关键词】研发强度  资源  制度  民营企业
【基金】国家自然科学基金项目“战略性人力资源管理;员工建言与企业创新能力研究:基于行为学派的视角(70902046)”; “组织文化与组织创造力研究——基于组织的二元情境视角(71032003)”; “员工建言研究(71222201)”
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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