【摘要】传统的内部控制建立在审计视角基础之上,难以适应竞争激烈的市场环境和动态变化的市场需求。现有的内部控制研究主要从契约理论角度进行,侧重于交易属性,缺乏对企业生产属性的考虑,且普遍忽略了对企业能力的分析,无法解释企业内部控制异质性等现象。本文在契约和能力视角下对企业的内部控制本质、目标、功能、方式、对象、权力配置和控制环境等进行了探讨。契约和能力视角下的企业内部控制是价值导向的,其控制方式及控制权的动态配置机制能提高组织的自适应性和学习能力,适用范围更广。本文拓展了内部控制的内涵。