【摘要】2009年末,国资委颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定:自2010年1月1日中央企业负责人第三任期考核开始,全面推行EVA考核体系。这是国资委对中央企业业绩考核从以利润为中心上升到以价值创造为核心的重大转变,它意味着中央企业的管理模式将由战略管理转型为价值管理,中央企业将由此进入以企业价值最大化和可持续发展为核心的价值管理新阶