【摘要】员工借款在企业中具有普遍性、经常性,其金额占其他应收款的比例较大,因其"债务人"是内部员工,相关部门碍于情面又往往追偿不及时,是许多企业的"老大难"问题。相对于企业全部流动资产而言,其金额一般不大,许多企业往往重视不够,一旦管理不善,其他应收款就很容易成为藏污纳垢的"垃圾桶",甚至给营私舞弊、贪污腐败以可乘之机,因此必须加强对其他应收款的管理。文章从加强内部控制的角度,阐述了企业普遍存在的这一问题及危害性,并提出了相应的解决对策。