【摘要】本文通过对全国及31个省区的相关数据进行线性回归分析和多维尺度分析得出结论:GDP、职工工资总额、平均工资等三个经济诱因指标对劳动争议的地区差异影响显著,总体呈现三层梯级特点。GDP对地区劳动争议数量的影响随该地区经济发达程度而降低;经济发达的地区,职工工资总额对劳动争议的影响也比较高,反之则下降;在全国范围内,平均工资对劳动争议影响程度最高,远高于对各省区的影响程度。据此,文章提出了相关的政策建议。