【摘要】创新是企业和产业发展的源动力,网络组织能有效促进组织间协作创新,因此网络组织、协助创新及其互动机制引起了管理学界的广泛关注。本文在总结网络组织与协作创新研究现状的基础上,从研究内容、研究层面、知识基础和研究方法等四个维度进行总结和评述,提出网络组织与协作创新领域未来的研究应该强调动态研究、跨层次研究以及网络结构、治理机制与协作创新绩效的互动机理研究,重视模拟方法的应用,关注网络组织的负效应问题等。