【摘要】2013年6月CNN公司达到一定的规模时,往往会出现不同程度的"大公司病"——繁琐的制度和流程逐渐磨掉了创业阶段的朝气。这是因为大公司比较复杂,而面对复杂局面时,我们会变得紧张,从而需要借助结构、政策、责任等方面的确定性以及合作来消除我们的紧张情绪。在无法改变这种恐惧的情况下,我们也许可以通过以下几点来为公司增添一些创新的活力。