技能人才培育新模式
2013-04-15分类号：F272.92;F425
【部门】南京南车浦镇城轨车辆有限责任公司
【摘要】对制造型企业来说,要打造一支高素质的技能员工队伍,必须活用精益管理理念,进一步优化员工培训管理流程,确保员工技能动态保持适应岗位需要。笔者就多年管理实践,提出三步创新焊接技能人才JIT培育新模式。第一步:变革现场培训模式1.将技能培训室搬到现场—找准定位为了保证员工能够便捷参加培训,将技能培训室设在生产流水线前端。以往的培训会占用生产时间,
【关键词】人才培育 精益管理 生产流水线 生产时间 生产车间 组织能力 工艺部门 岗位需要 实际工作情况 资质标准
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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