【摘要】本文通过对中美上市公司CEO个人简介的梳理和比较研究,发现两国对CEO个人简介的印象管理有诸多不同。作为一项跨文化管理的比较研究,本研究不仅在理论上填补了空白,而且对于不同文化背景下公司网站本地化、企业宣传、上市资料呈现以及业务拓展等都具有一定的启示意义和实践价值。