职业丑人:管理的策略探讨与理念透视
2013-07-08分类号：F272.92
【部门】北京师范大学经济与工商管理学院 首都经济贸易大学劳动经济学院
【摘要】"职业丑人"在近年来企业的裁员管理中受到追捧,但应用"职业丑人"利弊参半。本研究分析了使用"职业丑人"裁员的优劣,就如何规制和管理"职业丑人"防范其风险做了策略探讨,并对这一现象从人力资源管理的角度进行了透视。
【关键词】职业丑人 裁员管理 劳动关系 管理策略 管理理念
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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